Technische Universität Graz
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4.6.2014 - Organisation

Frauen in Führung: Auftakt für TU-Leitprojekt

Mit dem offiziellen Start des Projektes „Leading Women – Shaping the future“ am 4. Juni 2014 geht die TU Graz einen entscheidenden weiteren Schritt in Richtung Chancengleichheit für Frauen. 8 Wissenschaftlerinnen nehmen am ministeriell geförderten Karriereprogramm für Frauen teil.

„Die TU Graz hat derzeit 108 Professuren - acht davon bekleiden Frauen. Diese Frauen stehen im Rampenlicht – und zwar mit jedem Beistrich, den sie sagen, und mit allem, was sie tun“, beschreibt Barbara Herz, die Leiterin des Büros für Frauenförderung an der TU Graz die aktuelle Situation. Das dreijährige Programm „Leading Women – Shaping the future“ soll Wissenschaftlerinnen auf Leitungsfunktionen vorbereiten und ihnen konkrete Strategien für den Weg in universitäre Führungspositionen an die Hand geben. Am Horizont steht das auf Bundesebene formulierte Ziel, die 40 Prozent Quote für Kollegialorgane an allen österreichischen Universitäten zu erreichen.

Akademikerinnen mit Zukunft: Die Kandidatinnen
Seit Anfang Juni 2014 stehen die Namen der 8 Projektteilnehmerinnen am TU Graz Leitprojekt „Leading Women – Shaping the future“ offiziell fest:
• Gabriele Berg (Institut für Umweltbiotechnologie, Leiterin)
• Juliane Bogner-Strauß (Institut für Biochemie, Assoc.Prof.)
• Katrin Ellermann (Institut für Mechanik, Leiterin)
• Mihyun Kang (Institut für Optimierung und Diskrete Mathematik, Leiterin)
• Stefanie Lindstaedt (Institut für Wissenstechnologien, Leiterin)
• Anette Mütze (Institut für Elektrische Antriebstechnik und Maschinen, Leiterin)
• Maria Cecilia Poletti (Institut für Werkstoffkunde und Schweißtechnik, Assoc.Prof.)
• Tanja Wrodnigg (Institut für Organische Chemie, Assoc.Prof.)

Nachhaltig verankert: Frauenförderung
Das aktuelle Karriereprogramm für hochkarätige Wissenschaftlerinnen ist Teil eines Change-Prozesses, der in Vision und Leitzielen der TU Graz festgeschrieben ist und darauf abzielt, Frauen auf allen Karrierestufen zu stärken. Auf jede Teilnehmerin individuell zugeschnitten ergänzt es bestehende Leadership-Programme durch frauenspezifische Kompetenzen. Als Partner für die Durchführung des maßgeschneiderten Projektes „Leading Women“ hat die TU Graz Permion Consulting GmbH an Bord geholt. Das international agierende Strategieberatungsunternehmen ist auf zukunftsentscheidende Change Themen in Wirtschaft und Wissenschaft spezialisiert.

Programmvielfalt: Von der Kinderkrippe zur Karriere
Das Büro für Gleichstellung und Frauenförderung an der TU Graz setzt sich seit 10 Jahren auf unterschiedlichen Ebenen für Geschlechtergerechtigkeit ein. Nachwuchsförderungsprogramme wie „Frauen in die Technik“ (FIT), „Computer und Mädchen“ (CoMaed) sowie gezielte Schulkooperationen und Ferialpraxisangebote im Rahmen von „Teens treffen Technik“ (T3UG) fördern den weiblichen Zugang zu technisch-naturwissenschaftlichen Studien. Mentoring-Programme für Wissenschaftlerinnen und Lehrgänge für Mitarbeiterinnen mit Sekretariatsaufgaben vernetzen Frauen in Forschung und Verwaltung. Kinderbetreuungseinrichtungen wie die „nanoversity“ und die flexible Kinderbetreuung erhöhen nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sie führen Mädchen und Jungen spielerisch in die Welt der Naturwissenschaft und Technik ein.

 


 

Dr. Andrea Hoffmann
Vizerektorin für Finanzen und Infrastruktur
Rechbauerstraße 12/I
8010 Graz
Tel: +43 (0)316 873 4060
andrea.hoffmann
@tugraz.at

Ing. Barbara Herz MSc
Leitung Büro für Gleichstellung und Frauenförderung
Mandellstraße 15/I
8010 Graz
Tel.: +43 (0)664 5633634
herz@tugraz.at